Skelbiate gatvių apšvietimo pirkimą? Kas liks daryti, kai viskas bus baigta…
Kaip daugelis žinome, mažai priežiūros reikalaujančios apšvietimo technologijos veda prie įrenginių, kurie turėtų tarnauti 15 metų ar ilgiau. Įrengus sistemą, tam tikrų nuolatinių darbų, žinoma, lieka: naujų teritorijų plėtra, kalėdinės dekoracijos ir priežiūra, įskaitant elektros ir konstrukcijų bandymus bei valymą. Tačiau ar, žvelgiant į kasdienį apšvietimo inžinieriaus darbą, jo vaidmuo savivaldybėje ateityje bus panašus į dabartinį?
Didelės investicijos leidžia per kelerius metus surengti pirkimą ir pakeisti visą savivaldybės apšvietimo ūkį. Kaip atrodys tipinės savivaldybės gatvių apšvietimo skyrius, kai tai bus padaryta?
Technologijos nuolat keičiasi
Vieni mano, kad sparčiai gerėjant LED šviesiniam efektyvumui ar net atsiradus visiškai naujai, rinką perversiančiai technologijai, šiandien montuojami LED šviestuvai iš tikrųjų bus pakeisti gerokai anksčiau, nei baigsis jų projektinis eksploatavimo laikas. Taip gali nutikti, jei maždaug po penkerių metų rinkoje esantys gaminiai suvartos mažiau energijos arba turės geresnių funkcijų, kurios ekonomiškai pagrįs modernizavimą. Sunku lyginti su ankstesnėmis apšvietimo technologijomis: nors šviesinis efektyvumas ir priežiūra ne kartą šoktelėjo į priekį, tik naujausios technologijos leidžia tiek laiko apsieiti visai be priežiūros.
Vis dėlto, kalbantis su įvairiais šaltiniais, paaiškėjo, kad jau yra savivaldybių, kurios, baigusios diegti LED, atleido dalį gatvių apšvietimo skyriaus darbuotojų.
Vienas šaltinis, kurio institucija baigia įgyvendinti diegimo pirkimą, pasakojo, kad vadovybė jau kalbėjo apie jo pareigybės perkėlimą į ne visą darbo laiką per artimiausius metus.
Akivaizdu, kad kiekvienos Jungtinės Karalystės savivaldybės veikla labai skiriasi: tai iš dalies priklauso nuo kelių tinklo dydžio, iš dalies nuo institucijos sutartinės struktūros. Kai kurios institucijos organizuotos taip, kad atleidimai mažai tikėtini, tačiau kas lemia, kad kitos, patys to nežinodamos, gali pasukti šiuo keliu?
Norint atsakyti į šiuos klausimus, pirmiausia reikia suprasti, koks yra dabartinis apšvietimo inžinieriaus darbo krūvis ir koks jis galėtų būti ateityje.
Kam skiriate savo laiką?
Iš savivaldybėse dirbančių apšvietimo inžinierių grupės surinkti duomenys rodo, kad maždaug 18 % viso tipinio inžinieriaus laiko skiriama apšvietimo keitimo projektams rengti, o 14 % šviestuvų priežiūros klausimams, pavyzdžiui, įprastiniam lempų keitimui, spręsti. Įdomu tai, kad gana didelė viso metinio darbo dalis (vertinama, kad beveik 20 %) susijusi su kalėdinėmis dekoracijomis ir renginiais.
Tai apima dekoracijų, ženklų, reklaminių juostų ir pan. parinkimą, montavimą, priežiūrą ir nuėmimą. Nebent savivaldybė nuspręstų jas palikti ištisus metus, šio bazinio darbo krūvio išvengti nepavyks. Be to, naujoms plėtros teritorijoms ir toliau reikės tam tikro apšvietimo projektavimo ir planavimo. Nors elektros ir konstrukcijų priežiūros reikalavimai gali keistis, šiais klausimais rūpintis vis tiek reikės.
Iš to išplaukia, kad labiau tikėtina, jog pokyčiai palies tuos gatvių apšvietimo inžinierius, kurie dideliame skyriuje daugiausia rengia keitimo projektus ir kurių darbas yra labai išskaidytas ir specializuotas. Taip yra todėl, kad užbaigus šiuos keitimo projektus, darbo liks nedaug.
Inžinierių, kurių pareigos daugiausia apima naujas plėtros teritorijas, susitarimus pagal Highways Act 38 straipsnį, kalėdines dekoracijas ir elektros bei konstrukcijų priežiūrą, pokyčiai greičiausiai nepalies, nes šios veiklos reikės nuolat. Tačiau jei šių pareigų nepakanka visam etatui pagrįsti, tikėtina, kad baigus įrengimo darbus savivaldybė ieškos, kur sutaupyti.
Kaip judėti toliau
Vienas iš būdų savivaldybėms sutaupyti yra sujungti nuolatinius darbus į mažesnį pareigybių skaičių, kurias vėliau būtų galima sutelkti ir dalytis tarp kelių savivaldybių. Kitas variantas: perduoti šį darbą privačiam sektoriui.
Pagal apklaustųjų darbo krūvio pasiskirstymą matyti, kad panaikinus nuolatinės bendrosios šviestuvų priežiūros ir keitimo projektų poreikį (o būtent taip nutiktų įdiegus visiškai priežiūros nereikalaujančius LED šviestuvus), liktų tuštuma, sudaranti maždaug 1/3 viso darbo. Akivaizdu, kad trijų apšvietimo inžinierių komandoje pagal darbo krūvį tai galėtų reikšti vieno viso etato sumažinimą.
Viena vertus, šį apšvietimo inžinieriaus „papildomą laiką“ būtų galima skirti tam, kad būtų sugalvota naujų idėjų, projektų ir programų, naudingų vietos gyventojams, kita vertus, būtent čia gali būti ieškoma sutaupymų. Galutinis rezultatas priklausys nuo konkrečios institucijos, tačiau, esant dabartiniam spaudimui savivaldybių biudžetams, galima paklausti: ar, padėdami savo darbdaviams sutaupyti, apšvietimo inžinieriai patys to nepastebėdami nerašo sau atleidimo iš darbo dokumento (P45)?
